多做题，通过考试没问题！
公共部门绩效评估
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
公共部门绩效评估
以己之心，度人之腹指的是（）。
A、极化效应
B、投射效应
C、求全效应
D、先后效应
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
公共部门绩效评估的意义：（）。
·
简述英国公共部门绩效评估的发展特点。
·
政府绩效评估蕴涵了什么管理理念。（）
·
一般大型测验要求信度系统在（）以上。
·
中国政府开展公共部门绩效评估存在的问题有
·
指标实施过程中被评估者有以下心理反应（）
·
政府绩效评估主要包括两个方面的问题（）。
·
简述如何建立合理的评估奖惩制度。
·
简述绩效评估通用指标的权重设置方法。
·
绩效管理过程一般包括以下几个方面：（）。
热门试题
·
绩效评估实施过程中评估者的心理反应主要有
·
政府绩效的价值目标是：（）。
·
某政府部门内的出勤率属于：（）。
·
1994年6月，借鉴英国“公民宪章”运动
·
对于绩效概念来说，包含多元目标在内的是从
·
公共部门绩效评估在西方国家达到鼎盛时期是
·
世界上最早开展政府绩效审计的国家是：（）
·
简述如何完善绩效激励？
·
公共部门绩效评估学术界的研究开始于（）。
·
再评估过程中被评估者的心理反应主要有：（
