多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
双因素理论中激励因素是以()为核心的。
A、薪酬
B、环境
C、满意感
D、工作
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列哪一项是一个情感态度的例子吗?()
·
影响工作满意的原因有()等。
·
作为一门独立的,专门研究人们心理和行为发
·
通过培养整个组织的学习氛围、充分发挥员工
·
组织行为学研究的方法有()。
·
下列哪个术语是指对工作场所公平性的整体感
·
个人与群体利益和目标的一致性是影响群体意
·
下列()不是权变模型种影响领导形态有效性
·
变革型领导的特点包括()
·
效益
热门试题
·
与操作工人相比,更适合于选拔管理人员的方
·
根据组织是否以营利为目的,可以将组织划分
·
试联系实际说明个性差异在管理中的应用。
·
著名管理学家巴纳德说过:“高层管理人员的
·
正式组织和非正式组织的比较,合理的是()
·
直率热情、精力旺盛、易于冲动、脾气暴躁的
·
闻到的气味不是感觉。
·
简述案例研究法的优缺点。
·
亚文化
·
下列哪一项不是歧视的形式?()