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薪酬管理

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（）水平的高低，决定了工人的超额计件工资或奖金数量的多少，进而又影响到计件工资制的经济效果和工人的劳动积极性。

  • A、工作物等级
  • B、利润
  • C、计件单价
  • D、劳动定额
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