多做题,通过考试没问题!
组织行为学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
与操作工人相比,更适合于选拔管理人员的方法是()
A、心理测验
B、访谈法
C、工作样本法
D、情境练习法
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述工作态度的功能。
·
有害的-实质的这种冲突是具体的事务性的冲
·
知觉的过程包括哪几个阶段?
·
学习型组织的关键特征是()。
·
组织文化具有下述特性()
·
密西根大学领导行为研究把领导行为划分为两
·
在组织中更大众化的沟通形式是()
·
绩效评估的般性指标有哪些?
·
组织文化建设必须按照相应的()规律来进行
·
沟通的过程主要包括信息、()、()、()
热门试题
·
认为社会学习的关键在于榜样的影响力的理论
·
情感发生得快而强烈,并带有明显的外部表现
·
管理方格理论认为最有效的领导风格是()
·
在工作中,员工要唯上司命是听。
·
网络结构又被称为()
·
美国心理学家、行为科学家伦西斯·利克特提
·
群体规范主要包括哪些类型?
·
在选择决策方案过程中,必然要涉及道德标准
·
人的活动范围和交往对象对态度形成的影响。
·
下列选项中,不属于组织学习过程中学习准备