多做题,通过考试没问题!
提高自身绩效路径与方法
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
提高自身绩效路径与方法
潜能开发的要素()
A、高度的自信
B、坚定的意志
C、矛盾的激化
D、强烈的愿望
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
"绩效"的英文单词是"performan
·
工作分析的意义不包括哪个方面?()
·
情商管理不仅对生活影响巨大,而且现在也正
·
通常情况下,绩效信息的来源主要从被考评者
·
绩效管理是为了达成以下哪些方面的目的()
·
沟通的最高境界是心灵的沟通,良好沟通的基
·
潜伏阶段是冲突的萌芽期,是感觉阶段。
·
绩效定量管理法采用了哪些评价方法()
·
职业价值观受()因素的影响
·
专业技术人员如何培养创造性思维你认为以下
热门试题
·
组织结构强有力的促进组织内部关系的稳定、
·
工作分析是人力资源管理的基础性工作,其直
·
人格主要指人所具有的与他人相区别的独特而
·
工作说明书编制的注意事项()
·
纵观全局是指一切从企业整体出发的思想和准
·
矩阵制组织结构的优点是联合了多个性质相似
·
由于专业技术人员从事工作的性质,使得他们
·
下列哪项不属于潜能开发所包含的要素?()
·
一个拥有健康情绪的专业技术人员应该有以下
·
"绩效"的英文单词是"performan