多做题,通过考试没问题!
06092工作分析
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
06092工作分析
以下不属于工作分析的要素的是()
A、工作责任
B、工作状态
C、工作技能
D、工作环境
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
对于工作周期很长和突发性事件较多的工作比
·
简述工作分析描述阶段的主要工作内容。
·
简述职务分析问卷法(PAQ)的一般操作过
·
()是指岗位设置应以组织的工作目标和人物
·
现工作丰富化有以下几种设计途径()。
·
()最早由美国管理学家梅奥在“霍桑实验”
·
将工程师的效率目标和心理学的研究目标结合
·
通过工作分析为美国职业能力评价设计了一套
·
制定评估方案,是工作分析效果评估工作的重
·
分类法多用于薪水制的岗位中,特别是()和
热门试题
·
组织中生产或工作流程的变革,称为()
·
企业中的成员为了在某个关键成果领域取得成
·
简述培训方案设计的原则。
·
()是人们在共同的工作过程中自然形成的以
·
管理职位描述问卷法成型于()。
·
某企业任命人力资源部门的小张对运用职能工
·
推动人们进行活动的内部因素是()
·
某修理厂负责装配汽车座椅的工人,其()比
·
()是指人的心理在遗传基础上,经过后天的
·
论述工作日志法的优缺点。