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组织行为学

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高效团队的绩效评估与奖酬体系有以下一些特点（）

  • A、更注重精神奖励
  • B、注重自我实现感
  • C、利润分享
  • D、小群体激励
  • E、注重员工个人需求与企业利益相融
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