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卫生事业管理学

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人力资源的供给与需求是通过不断的调整才能求得相对适应属于人力资源管理中的哪项原理（） 

  • A、投资增值原理
  • B、互补合力原理
  • C、激励强化原理
  • D、动态适应原理
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