下列哪一情形，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同？（）

• A、劳动者在该用人单位已经连续工作五年
• B、劳动者在该用人单位已经连续工作满十年
• C、已经连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者有严重违纪行为
• D、已经连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者不愿意续签合同