多做题,通过考试没问题!
工会系统考试
题库首页
>
公共事业技能鉴定考试
>
工会系统考试
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其()。
A、解除劳动或者聘用合同
B、解除劳动合同
C、解除聘用合同
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列哪一情形,用人单位应当与劳动者订立无
·
工会经费不可以用于评选表彰优秀工会干部和
·
关于生产经营单位的安全生产管理机构以及安
·
职工代表与企业依法解除或者终止劳动关系的
·
平等协商的首席协商代表由()主要负责人担
·
职工代表大会或者职工大会应有全体职工代表
·
职工代表大会代表中,企业董事会成员、执行
·
工会会员大会或者会员代表大会有权()其所
·
对于怀孕()以上的女职工,用人单位不得安
·
加强工会会员发展和会籍管理管理工作,要推
热门试题
·
从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或
·
县级以上地方人民政府劳动行政部门应当建立
·
()应当向劳动法律监督组织成员发放《工会
·
中国工会全国代表大会,每()举办一次,由
·
女职工人数较多的单位,可以建立工会女职工
·
工会发出集体协商书面要约()内,企业不予
·
用人单位安排劳动者加班加点,在法定休假日
·
对哺乳未满()婴儿的女职工,用人单位不得
·
对专项资金审计时要开展入户调查。
·
《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,