对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是（）

• A、从零开始，建立全部新的人力资源战略
• B、大量而快速的裁员
• C、对不同企业的人力资源体系进行合并
• D、确定关键员工并制定特殊人才的保留政策