多做题,通过考试没问题!

职业生涯管理

题库首页>大学试题(管理类)>职业生涯管理

20世纪50年代由美国心理学家萨柏(D.Super)提出的理论是()

  • A、人—职匹配理论
  • B、人—组织匹配理论
  • C、职业性向理论
  • D、择业动机理论
查看答案

微信扫一扫手机做题