管理者对人性的假设有两种对立的基本观点，下面哪些属于人性假设的X理论（）

• A、员工天性好逸恶劳，只要可能，就会逃避工作
• B、员工有很强的自我控制能力，在工作中执行完成任务的承诺
• C、员工不喜欢工作，需要对他们采取强制措施或惩罚办法，迫使他们实现组织目标
• D、每个人不仅能够承担责任，而且还主动寻求承担责任
• E、以自我为中心，漠视组织要求