多做题,通过考试没问题!
组织行为学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
阿尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个层次组成,这三个层次是()。
A、成就、权力和情谊
B、生存、关系与成长
C、生理、安全和自尊
D、成就、成长和生存
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
容易产生本位主义的组织结构是()。
·
在知觉的四种特性中,其中()主要取决于人
·
身为领导者,在面对如下抉择时应该首先选择
·
这是一个不争的事实:美国普通工人的收入与
·
能为下属制定出明确的工作标准,并将规章制
·
()是一个临时的多功能能团队。
·
所有以下都是行动研究过程中的步骤,除了(
·
就成员的满意度来说,效果最好的正式小群体
·
领导连续流理论认为:很难判断哪种领导方式
·
从组织应达到的功效来看,以下不属于组织变
热门试题
·
强化的程式有哪些?各有什么特点。
·
个人独处时,各人的看法往往是不同的,当他
·
把价值观分为工具价值观和终极价值观两种类
·
“管理人员应尽最大努力来提高他们员工的工
·
为了防止变革的失败,库尔特•
·
影响个性形成的因素是什么?
·
以下除()之外都是工作激励定义的主要组成
·
沟通的首要功能就是()
·
提出态度改变的认知体系平衡理论的是()
·
领导有效性评价的主要方面是什么?