多做题，通过考试没问题！
企业管理学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
企业管理学
为避免绩效考核的不公正性应该（）
A、运用单一标准
B、允许投诉
C、运用唯一的评估者
D、注重主观意见
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列哪一项不属于目标管理的好处（）
·
对方双手抱于胸前，表明（）
·
下列各项中不属于员工和企业的关系的是哪一
·
下列属于标准成本法制定的控制标准包括（）
·
管理宽度是指一名主管人员有效监督、管理其
·
在绩效管理中，管理者应该扮演的角色是（）
·
企业拥有一切出资者投资形成的（）
·
西蒙认为，管理就是（）
·
通常来说，企业的年度策略目标分为两组，分
·
风险识别
热门试题
·
品牌代表的是（）
·
在中国的团队中试图凝聚出归属感，最好的办
·
根据《银行结算办法》规定，已签发的现金支
·
如果企业内部存在优势，而外部存在威胁，则
·
麦格雷戈X理论和Y理论的主要内容是什么？
·
会计账簿包括总账、明细账、日记账和其他辅
·
促进相互理解和精诚团结的方法是（）。
·
典型的全球性金融机构有国际货币基金组织、
·
有的人年年定目标，月月定目标，反反复复定
·
按照《税收征管法》的规定，纳税人领取营业
