多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
题库首页
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
谈判技巧中的(),即使用“白脸”和“红脸”战术,协商代表分工协作,白脸”、“红脸”交替出现,轮番上阵,直到达至目的。
A、以诚取信
B、重点突破
C、分工协作
D、留有余地
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
群体性突发事件应如何处理?
·
企业生产守则运动的直接目的是()。
·
下列属于广义工资的有()
·
根据国际劳工组织1976年144号《三方
·
职工代表大会进行选举或表决重要事项,必须
·
劳动规章制度主要的评估方法有()。
·
集体合同制度是指工会代表职工一方与用人单
·
理解劳动争议产生的原因和影响因素,掌握劳
·
根据原劳动保障部《关于确立劳动关系有关事
·
在企业劳动关系预警系统的建立过程中,尤其
热门试题
·
用人单位如果未履行劳保用品发放的义务,违
·
突发事件处理对策的基本要素是()
·
工资集体协商是职工代表与企业方依法就()
·
与组织实体变更无关的单纯的用人单位名称、
·
企业职工一方与用人单位可以订立()等专项
·
劳动者承担违约金的情形包括()。
·
劳动争议的复杂性体现在()
·
单位发展战略或发展规划的制定有哪些?
·
职工代表大会的总结检查,一般在下次职代会
·
简述劳动关系的定义和法律特征。