根据公司《员工奖惩管理细则》规定，有下列（）情形的，视为严重违纪，予以解除劳动合同（或劳务派遣关系）

• A、工作严重失职，营私舞弊，或因过错给公司利益造成重大损失者（10000元以上）；
• B、在工作时间酗酒滋事造成恶劣影响的；
• C、寻衅滋事或煽动、组织罢工妨害正常工作秩序的；
• D、其他严重违反用人单位管理制度的