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淮北矿业科级人员提职资格考试

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宽带薪酬体系是将中层管理人员薪酬增减与（）紧密挂钩，充分发挥个性化薪酬的持续激励作用。

  • A、班子考核评价结果
  • B、单位或部门绩效
  • C、个人考核评价结果
  • D、公司绩效
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