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工作中的心理与行为

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凯利认为，要找出行为真正的原因，首先要看行为在不同情境下的表现是否有区别？即区别性。区别性低，就说明作用的是（）。

  • A、外因
  • B、内因
  • C、共同性
  • D、一贯性
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