多做题,通过考试没问题!
权益保护继续教育
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
权益保护继续教育
用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形有()。
A、在试用期间被证明不符合用人单位公布的录用条件的
B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的
C、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D、被依法追究刑事责任的
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
展览权仅限于作品原件。
·
人身权是绝对权。
·
对下列行政行为能提起诉讼的是()。
·
建立企业年金,应当由企业与工会或职工代表
·
人身权是一种自然权利,不可转让也不可放弃
·
下列属于劳动者参与管理权的是()。
·
专业技术人员考核的结果一般分为优秀、良好
·
使用注册商标,有下列哪些行为能够导致商标
·
劳动者可以自由解除劳动合同而不需要承担任
·
下列情形中,可以对劳动合同内容进行变更的
热门试题
·
专业技术人员作为劳动者享有()等权益。
·
下列选项中不属于我国认定驰名商标应当考虑
·
专利权人与被许可方签订一份专利实施许可合
·
法院在处理涉外知识产权案件时可直接适用的
·
下列关于专业技术人员的继续教育权利和义务
·
累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限
·
下列选项中不属于我国认定驰名商标应当考虑
·
申请专利的发明是否具有实用性与该发明是否
·
劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或(
·
下列哪种情况下可以给予实施发明专利或者实