“因事设职和因人设职相结合”是一条组织设计原则，其中“因人设职”可以理解为（）。

• A、首先考虑人的因素
• B、尽量满足人的需要
• C、根据人的兴趣、爱好分配工作
• D、有什么样的人就办什么样的事