多做题,通过考试没问题!
管理学基础
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
管理学基础
期望理论是美国心理学家佛鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
管理侧重微观计划,领导更加注重宏观规划,
·
高的关系行为和低的工作行为是哪种领导方式
·
按决策条件的可控程度划分,可分为确定型决
·
人员的配备,关系到组织人力资源的有效使用
·
以最小努力完成必须做的工作,以维持组织成
·
管理是通过计划,组织,领导和协调,控制以
·
具体详细的规定如何实现全局目标的计划是(
·
亨利.明茨伯格一项广为引用的研究认为,管
·
领导工作必须包含的要素有()。
·
矩阵型组织结构是一种把按职能划分部门的方
热门试题
·
组织的效率,是指组织活动达到组织目标的经
·
组织的资源主要包括五大类,正确的是()。
·
由于组织环境的不确定性,组织必须通过控制
·
根据计划的执行情况和客观环境的变化定期修
·
从教材给“管理”所下定义中,可以得出这样
·
在实践中,结合日本企业管理的特点,将目标
·
决策的类型有哪些?
·
“正式组织”与“非正式组织”的区别在于,
·
组织的制度规范的类型主要包括()。
·
冲突的建设性意义。