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薪酬管理

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（）是指以现金即时支付一部分应得的奖金，余下部分转入员工账户，留待将来支付。

  • A、现金利润分享
  • B、现付与递延结合制
  • C、延期利润分享
  • D、与利润挂钩的薪酬计划
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