多做题,通过考试没问题!
内生动力与职业水平
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
内生动力与职业水平
下列哪项不是成功分享计划的实施要点?()
A、经营单位中的所有员工全体参与
B、管理层全权制定绩效目标
C、定期衡量绩效,及时沟通
D、适时结束
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
创新的核心是()的创新。
·
组织文化是组织在发展过程中形成并为全体成
·
社会角色是一套社会行为模式,社会角色不是
·
主观能动性亦称“()”。
·
在知识经济中,成功属于那些善于自我管理的
·
培养专业技术人员的创新能力必须建立(),
·
工作是人们终其一生发展()、表现人文情怀
·
成功分享计划就是收益分享计划
·
建立胜任力模型的第一步是()?
·
在泽莱尼的著作中,它将()放在了最高层。
热门试题
·
树立()的理念,这是建立人才培养新体制的
·
生理内驱力产生源于人是从动物进化而来的,
·
激励的明确性原则包括三层含义:()。
·
人的动机是复杂的,多样的,可以从不同的角
·
驱使有机体产生一定行为的外部因素称为诱因
·
励的原理可以从四个层面上进行论述:行为科
·
薪酬的演变过程是从薪资到薪酬到全面报酬
·
所谓()就是潜在的能量、能力和力量。
·
()是科学精神的崇高品德。
·
马克思主义哲学认为,主观能动性又称()。