多做题,通过考试没问题!
专业技术人员岗位胜任力
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
专业技术人员岗位胜任力
可以不顾大局地创新,不惜成本地创新,无应用目的地创新。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
“影响他人”的定义是什么,具体行为表现是
·
()是指敢于挑战现状,敢于打破常规。
·
专业技术人员胜任力的个体特征分为()层次
·
在“专业化”要求中,不仅注重()的深度,
·
系统思维的正面行为包括:()
·
全员通用素质共计7条,即:()、()、(
·
要做到尽职敬业,就要()
·
高层管理人员除需要具备()、()外,还需
·
具备战略思维,要做到:()
·
以下不是邦泰通用素质能力的是()。
热门试题
·
培养主动的学习习惯具体体现在哪几个方面呢
·
遇到艰巨任务,带头加班加点,与下属一起完
·
工作的推动要“()、()、()”,坚持雷
·
什么是“专业化”?具体行为表现是什么(请
·
()是指具有创业者的格局、境界、观念和视
·
以下属于邦泰中层领导力的是()。
·
为获得满意结果,允许团队成员之间的不健康
·
“团队管理”的定义是什么,要怎么做才能做
·
通用素质能力的逻辑顺序的考虑如下,()是
·
请对“客户导向”素质分别列出5条正面行为