以下有关劳动法的说法错误的有（）。

• A、劳动法的失效情况，可以是法律本身规定终止生效或某些特定条件出现时自然失效
• B、劳动法的失效情况，可以是颁布新的法规后而原有法规失效
• C、劳动法的失效情况，可以是旧法规长期闲置而无效
• D、劳动法可以是自公布之日起生效