在团队运行过程中微型创新团队成长的阻力主要表现在（）

• A、团队缺少关键技能和知识及解决办法
• B、团队的计划不连贯；团队成员的傲慢情绪
• C、团队分工不清，人员责任不明，且团队总是追求短期目标
• D、团队中经常有制造混乱的成员，且成员之间缺少协同工作的习惯等