多做题,通过考试没问题!
华能网络培训班组长岗位知识
题库首页
>
岗位知识竞赛
>
华能网络培训班组长岗位知识
员工在岗位上成长,是因为员工需要()
A、创造社会价值,实现个人价值
B、理解、接受企业文化
C、有工作就不失业
D、能享受企业福利
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
心理现象包括心理过程与个性心理。
·
基层管理者的能力依重要程度顺序是()
·
一些安全生产工作的突出问题长期得不到有效
·
标准化的应用标准一般包括:产品标准化、机
·
“检修定额管理”是作业成本法的一种应用,
·
作为优秀员工,当上班组长以后最需要提升的
·
集团公司对创一流的内涵要求中,下列哪些项
·
华能安全体系体现安全第一责任人的管理思路
·
下面哪个不是建设团队的要件()。
·
质量是“一组满足()要求的程度”。
热门试题
·
标准化的解释:对作业流程、作业方法、()
·
当管理者水平与被管理者水平基本相当是应该
·
泰勒制的出现是建筑在人性是()的理论基础
·
()是企业根据岗位工作说明书,对员工的工
·
在班组内,一旦矛盾超出了成员的承受极限,
·
()是精细化管理的充分条件,是指为了达到
·
下列哪个岗位是班组安全的第一责任人()
·
班务公开指的是()。
·
员工之间有矛盾有助于提高班组长的权威和主
·
一般情况下,对下属的批评最好在私下进行。