多做题,通过考试没问题!
职业生涯管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
职业生涯管理
由美国波士顿大学教授弗兰克.帕森斯最早提出的职业选择理论是()
A、人—职匹配理论
B、择业动机理论
C、职业性向理论
D、职业锚理论
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
如何定位简历?
·
()是人们未来的物质精神,文化方向的向往
·
()是个人对未来有可能实现的奋斗目标的向
·
通常,我们会用()个字母来代表()种兴趣
·
关于零售业的属性问题,下列说法不正确的是
·
眼手准确,迅速和协调工作出精确动作的运动
·
职业理想既应该有远期的目标,也应该有近期
·
简述兴趣与工作生活的关系?
·
早期的研究多将工作家庭冲突视为一个整体的
·
试述职业生涯的修正内容。
热门试题
·
1908年,美国教授帕森斯撰写的《职业的
·
兴趣对职业选择的影响主要表现在()
·
择业
·
()指企业在市场细分之后若干子市场中所运
·
《中华人民共和国职业分类大典》于()正式
·
假定在工作和家庭之间存在“溢出”关系,员
·
组织职业生涯管理
·
职业生涯阶梯中的中等长度的阶梯的等级是(
·
兴趣可以让人暂时忘掉疲劳,保持连续高效的
·
社会需求量是指一定时期职业需求的总量。