多做题,通过考试没问题!
管理学基础
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
管理学基础
()理论是美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在其著作《第五项修炼》中提出来的。
A、战略管理
B、权变管理
C、企业再造
D、学习型组织
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
()认为不存在一种普遍适用的、唯一正确的
·
协调组织内部的人际关系主要指的是()。
·
虽然目标管理是现在最广泛的实际管理方法之
·
组织的效率,是指组织活动达到组织目标的经
·
属于组织文化功能的有()。
·
领导方式的“路径-目标理论”由多伦多大学
·
以下哪项不是基层管理者的称谓?()
·
科学管理理论的要点有哪些?
·
计划工作的特征是()。
·
委员会制不是一种十全十美的管理组织形式,
热门试题
·
“胡萝卜加大棒”是泰勒制的管理信条
·
一般组织文化塑造以多种形式传递给员工,大
·
在绝大部分的商业或用服务活动中占用时间比
·
简述什么是组织结构职能部门化及其优缺点。
·
组织理论之父是()
·
简要说明预算的编制步骤。
·
预算主要体现为一种()的手段。
·
从狭义上看,以()为核心的组织与协调的工
·
组织冲突产生的具体原因是什么?
·
管理者的角色与技能中,明茨伯格的管理者角