在人员素质测评中，既要对各在人员的素质、职能和绩效进行评定，又要运用现代数字方法和定量分析技术，把各种现象间的关系数量化。这是运用（）

• A、实验分析法
• B、案例分析法
• C、比较分析法
• D、定性与定量结合分析法