多做题,通过考试没问题!
06092工作分析
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
06092工作分析
苏格拉底指出,仅仅了解有关人们工作的各种不同信息是不够的,还应明确()。
A、工作分析的方法
B、工作分析的步骤
C、工作分析的目的
D、工作分析的内容
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
岗位设置的新趋势有()
·
设计出科学合理的薪酬体系和薪酬制度,需要
·
对职业道德所做的规定属于岗位劳动规则中的
·
对不同性质工作之间程度差异进行比较或寻求
·
简述工作描述的主要内容。
·
工作描述中的核心部分是()。
·
()是岗位设置工作的最后成果。
·
适用于短期外显行为的分析,不适用于隐蔽的
·
按照()划分,可将业务流程分为战略流程、
·
是一种典型的开放式人员导向性工作分析系统
热门试题
·
一份完整的工作说明书内容的第一部分应该是
·
()是采用非分析和非定量的方法,由评定人
·
闵斯特伯格于1913年在美国出版了《心理
·
表明部门或职位之间的动态联系的是()
·
对于一般的培训活动,需求的预测可以采用哪
·
()是指依法赋予的完成特定任务所需要的权
·
主要适用于评估管理岗位的相对价值的岗位分
·
对于工作周期很长和突发性事件较多的工作比
·
下列工作分析信息采集方法中,不适应脑力劳
·
关键事件法记录的内容有哪些?