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人力资源管理继续教育

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组织处理人员过剩的方法分为以下几类（）

  • A、永久性裁员
  • B、将人员重新分配到有需求的工作岗位上
  • C、在减少成本的条件下保留过剩的人员
  • D、增员
  • E、保持现状
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