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06090人员素质测评理论与方法
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06090人员素质测评理论与方法
在选拔性测评中所谓差异性原则,即要求素质测评既要以()为依据,又要能够反映被测评者素质的真实差异。
A、量化
B、水平
C、能力
D、差异
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