多做题,通过考试没问题!
社交文化知识
题库首页
>
社会人文社会文化知识竞赛
>
社交文化知识
对领导人描述正确的是()
A、是一种有着特定目标且始终如一的行为方式
B、在特定的团体中,人们总是期望一个人来履行领导者的角色
C、追随者认为领导者施加影响是合法的
D、领导们的行动是为了对人们产生影响,使他们修正自己的行为
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
根据沟通基本问题探讨,四维理论中沟通的模
·
沟通中的合作态度的表象不包括()
·
一个法人单位内部上下左右方方面面的沟通称
·
下列对于沟通和协调的基本结论正确的是()
·
沟通能力具有的作用是()。
·
突发性灾害后一到二年研究文章剧增,文章发
·
以下哪一种批评部下的方式是不对的()
·
现代意义上的沟通,就是人们为着某种交际目
·
以下有关沟通的意义的说法中,正确的是()
·
领导协调能力包括哪些方面的内容?对其进行
热门试题
·
著作权的取得和期限为()年。
·
协调与上级关系的准则有三()
·
人际关系的冲突大体分为()
·
两个领导职位对某人都有同等重要的吸引力,
·
为了尊重客观事实,明辨是非,应当采用的方
·
科研人员和科研机构应当意识到自己负有权衡
·
沟通四个图景中,读写是主要的,听说是次要
·
下列不属于科学研究的社会科学对象的是()
·
良好的认知能力,必须具有的特性是()。
·
语言沟通语速很重要。面谈沟通语速在()。