多做题,通过考试没问题!
企业文化师考试
题库首页
>
其他资格考试
>
企业文化师考试
企业文化建设规划写作应遵循的原则主要有()。
A、实事求是
B、语言简洁、通俗易懂
C、规划的结构安排要合理
D、贴近生活
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
核心竞争力最初的定义是由()1990年在
·
组织设计的三项具体任务是()。
·
调研人员的整体结构包括哪些?
·
1997年,美达公司进行了股份制改造,面
·
信息管理中信息的收集通常包括:()。
·
企业文化调研方法有多种,需掌握的基本方法
·
()是一个人或一个组织为获取大众之信任与
·
根据美国经济学家熊彼特的说法,下列做法中
·
沟通基本要素是()。
·
业文化建设规划一般是对()年内
热门试题
·
()是企业文化建设年度工作计划的具体实施
·
对企业文化建设项目的评价有如下的重要指标
·
()是实施企业文化建设的首要环节。
·
简述评价计划书的内容
·
“职权”指组织设计中给某一管理职位所赋予
·
()是和()并列的基本的逻辑方法,也是调
·
()多见于高风险、快反馈的企业中。
·
简述调研报告的特点
·
海庭公司经过近半年的企业文化调研,拿出了
·
行为动机形成的条件是()。