多做题，通过考试没问题！
06092工作分析
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
06092工作分析
定编员工的原则主要有（）
A、以工作为中心
B、公平原则
C、准确原则
D、以现状为基础
E、工作效率原则
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
由评价人员按照自己的判断，根据一些特定的
·
（）强调找到一种能够使得效率达到最大化的
·
工作评价的因素比较法的发明者是（）
·
企业经常性地对组织结构、生产方式加以调整
·
一系列的任务被分派给一个小组，小组决定给
·
（）是最传统的一种工作设计方法。
·
工作分析最初产生于美国的（）企业中。
·
评分法中所确定岗位评价的主要影响因索有岗
·
（）是指哪些揭示岗位工作条件与过程的指标
·
行政、管理、组织方面的变革属于（）
热门试题
·
简述工作评价的特点。
·
系统的工作分析最早出现于（）。
·
在工作说明书内容中，只列出工作主要功能和
·
工作分析的内容主要包括（）。
·
简述工作分析的宏观内部环境。
·
关于利用访谈法进行工作分析信息采集的优缺
·
在工作设计中倾向于强调工作的自主性、任务
·
组织活动中最基本的要素是（）。
·
在职能工作分析方法（FJA）中，所谓的适
·
一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及
