多做题,通过考试没问题!
员工职称考试及培训知识
题库首页
>
其他知识竞赛
>
员工职称考试及培训知识
办班必须()教育培训计划,无正当原因不准随意改变计划。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
HSE核心经营管理理念:()创新业绩和谐
·
职业技能鉴定质量督导的类型有三种,即:(
·
转岗培训:指首次上岗以后的员工()进行的
·
职业技能鉴定技术管理方案包括四个方面:【
·
培训需求的五个成因:环境变化;人员变化;
·
教学部属地HSE工作职责:负责属地内()
·
购建教室、校舍、教育基地等基建设施属于培
·
职业资格证书采用()位代码。
·
一般经营管理人员每人每年累计培训时间不少
·
火灾使人致命的最主要原因是被人践踏。
热门试题
·
本岗位基本操作技能是HSE培训矩阵的专业
·
火灾发生后,如果逃生之路已被切断,应退回
·
各种培训计划、培训记录台帐、培训效果评估
·
培训需求的编制要考虑业务与安全的相关程度
·
正确配戴和使用个人安全防护用品、用具,是
·
以下关于培训的说法不正确的是()。
·
试题采用边操作边评分的全程评分方法叫()
·
抚顺石化职业技能鉴定中心在1999年开展
·
培训评估分析报告必须()。
·
具备选拔条件的直线领导、管理人员、专业技