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员工关系管理

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通过增加某一工作的内容，使员工的工作内容增加，要求员工掌握更多的知识和技能，从而提高员工对工作的兴趣。这种工作再设计的方法是（）。 

  • A、工作轮换
  • B、工作丰富化
  • C、工作扩大化
  • D、职务专业化
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