多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
在组织行为学中,人的心理与行为的关系是()
A、心理反应行为
B、心理支配行为
C、行为支配心理
D、行为隐藏心理
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
人的性格即指一个人对现实的态度和习惯化了
·
组织要适应环境的变化,必须有良好的信息沟
·
建立在惧怕基础上的权力,又称惩罚权力的是
·
()是工作人员在公司内部定期调换岗位,以
·
下列不属于被领导者作用的是()
·
情感承诺
·
管子的“仓廪实则知礼节,衣食足而知荣辱”
·
为了解决组织中的某些专门问题而设定的团队
·
情商较高的人,对于不公平分配现象所采取的
·
一个组织的部门结构、人员的职责和职位都是
热门试题
·
人的行为的共有特征有()
·
()指的是对过去决策的投入不断增加,即使
·
对于组织创新认识正确的有()
·
心理学家舒兹认为,在权力上有与别人建立并
·
员工工作态度的类型为()。
·
除报酬制度、事业发展外,人力资源管理干预
·
领导决策程序的第三个阶段是核定价值准则,
·
胆汁质的人豁达大度、反应灵活、生气勃勃、
·
通常怎么样确定组织行为学模型的因变量和自
·
()是成员产生相同感受的基础。