多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
领导活动的目的是()。
A、满足领导者的利益
B、实现组织的目标
C、满足被领导者的需要
D、使组织得以协调运转
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
问题解决型团队一般由10—15人组成,他
·
()是以人为中心实施组织变革的,它假设人
·
管理幅度
·
五阶段模型存在着这样的假设:随着群体从第
·
以下是艾诺芬程序所认为的组织变革所经历的
·
管理者因为有给予奖赏、提升的权力而具有(
·
“一白遮百丑”是犯了哪种知觉错误?()
·
1769年,()出现世界上第一个600多
·
下列哪一项不是属于智力能力的维度吗?()
·
情绪体验强烈、来得快、去的也快,精力旺盛
热门试题
·
企业文化具有资本的性质,优秀的企业文化是
·
简述“学习型政府”的内涵。
·
组织发展
·
根据变革的深度,组织变革可以分为()。
·
人性假设的Y理论的基本观点是()
·
帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的?()
·
从价值取向和模糊耐受性这两个维度来划分,
·
社会知觉包括()
·
如果员工对于组织的使命和价值观具有相同的
·
下列选项中,不属于压力过大表现的是()。