多做题,通过考试没问题!
组织行为学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
()率先提出组织承诺的概念。
A、贝克尔
B、波特
C、艾伦
D、梅耶
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
人际反应特征
·
组织行为学模型中的三种分析水平是什么?它
·
人们根据自己的经验和直觉对事情发生的可能
·
在小道消息的四种传播形式中,()常用于传
·
并非所有的冲突都是具有破坏性的,冲突也有
·
态度在管理中的应用有()。
·
权变理论认为,制约领导的有效性的因素有哪
·
以下哪些是动机的内因()
·
组织文化的积极功能包括()。
·
管理是()的产物,管理实践活动同人类历史
热门试题
·
双避冲突的处理策略应该是“两害相权取其轻
·
根据决策风格特征,人可以划分为哪几类?
·
到底是采用集权还是分权,应考虑的因素有(
·
人际反应特质包括()
·
正式组织一般具有的特点()。
·
非正式组织在学习型组织中的作用()。
·
公平理论在管理中的有何应用?
·
通过肢体动作和面部表情传递的信息是()。
·
流体能力的发展与年龄有密切关系。
·
组织怎样对非正式组织进行有效管理?