多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
激发冲突的技术包括()
A、运用沟通
B、引进外人
C、改变组织的文化
D、重新构建组织
E、任命一名吹毛求疵者或任命一名批评家
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
“性犹湍水也,决诸东方则东流,决诸西方则
·
关于自我管理型团队与传统的工作群体的说法
·
动机的产生主要依赖哪两个条件?
·
在群体发展的阶段中,群体结构已经开始充分
·
分析决策民主化与决策科学化的关系.
·
下列哪一个不属于激发变革的力量?()
·
冲突的主体可以是()
·
授权是提高工作效率和效能的重要途径,是领
·
需要和动机都属于(),外界目标属于(),
·
人们用于识别和认同自己的生物遗传因素的是
热门试题
·
下列属于负约束的是()。
·
()是归因研究的创始人。
·
一个包容动机很强而又主动表现者,一般是一
·
在管理实践中如何有效地运用工作激励法?
·
群体思维现象的几种表现是什么?
·
好的目标应该具备哪些特征?
·
“经纪人”假设的哲学基础是()。
·
菲德勒模型中,决定领导方式有效性的环境因
·
认为冲突具有两面性的挂念是()。
·
“认知评价理论与强化理论和期望理论相互矛