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薪酬管理

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一个合理的薪酬结构应该做到()。

  • A、既有固定薪酬部分,又有可变薪酬部分
  • B、仅有固定薪酬部分,没有可变薪酬部分
  • C、没有固定薪酬部分,仅有可变薪酬部分
  • D、既没有固定薪酬部分,又没有可变薪酬部分
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