多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
卢因提出的理论是()。
A、期望理论
B、双因素理论
C、群体动力理论
D、强化理论
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
比较马斯洛的需求层次理论和奥尔德弗的ER
·
把组织行为学的研究分为描述性研究、因果性
·
常用的冲突管理技术有协商、调节、仲裁和(
·
下列哪一条可以最好地定义了自我决定理论?
·
从个体的角度看,群体规范意味着在某种情况
·
操作性条件学习理论认为人类的社会行为,主
·
温度、湿度对疲劳产生的影响属于引起疲劳原
·
在工作设计中,任务之间相互依存性包括以下
·
在学习型组织的组织文化方面,以下不属于其
·
“无恻隐之心,非人也;无羞恶之心,非人也
热门试题
·
激励的类型不包括()。
·
工作的能力因素有()。
·
什么是权力?如何获得权力?
·
能这么经营企业吗? SAS研究所可能
·
以了解某一社会现象的现状、特点和发展过程
·
政治行为的第二种观点认为,增强权力基础的
·
美国著名管理学家()曾经指出,管理人员作
·
管理者如何帮助培养员工的公平感:
·
中梗阻
·
下列关于跨文化沟通的说法,错误的是()