多做题，通过考试没问题！
00294劳动社会学
题库首页
>
高等教育法学类自考
>
00294劳动社会学
按照劳资关系的权利结构标准，劳资关系的类型有（）
A、绝对型劳资关系
B、亲权型劳资关系
C、阶级斗争型劳资关系
D、利益协调型劳资关系
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
根据政府法令去办的，以失业为给付条件的，
·
职业流动的决策步骤？
·
试简述劳动群体非正式结构的积极功能和消极
·
职业生涯的核心是人的职业劳动阶段。
·
我国的劳动政策都包括哪些？
·
劳动社会化
·
劳动者工作意识包括（）。
·
三方性结构
·
劳动报酬
·
凯恩斯认为，失业的主要原因是（）
热门试题
·
世界上主要医疗保险模式有（）。
·
雇主责任制主要是针对（）而建立的。
·
当自己遇到问题而快要失去理智的时候，高情
·
一些学者将西方一些国家的现代化模式称为（
·
职业流动真正成为普遍的社会经济现象是在进
·
在中观层次的劳动社会学研究方式中，（）是
·
简述劳动者社会化的基本内容。
·
影响劳动者职业流动的主要因素的有（）。
·
集体谈判制度在国家中广泛流行的原因有哪些
·
请简要回答抽样调查的主要优点。
