多做题，通过考试没问题！
人力资源与社会保障法律法规知识
题库首页
>
法律知识法治建设知识竞赛
>
人力资源与社会保障法律法规知识
根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解员聘期至少为（）年，可以续聘。
A、1年
B、2年
C、3年
D、4年
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
申领失业保险技能提升补贴必须连续缴纳失业
·
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人
·
根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业
·
根据行政许可法相关规定，若发现已生效的行
·
社会保险行政部门对社会保险基金实施监督检
·
根据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者
·
企业职工因患病或非因工负伤，医疗期的时长
·
中华人民共和国是（）领导的，以工农联盟为
·
国家行政机关、监察机关、审判机关、检察机
·
世界技能大赛竞赛形式的特点有（）。
热门试题
·
为提高高技能领军人才的社会待遇，鼓励各地
·
人力资源社会保障部办公厅、全国工商联办公
·
国家采取措施建立健全劳动预备制度，县级以
·
以下哪些职权由全国人民代表大会行使（）。
·
人力资源社会保障行政部门应当按照有关规定
·
公共人力资源服务机构办理就业登记、失业登
·
用人单位应当将失业人员的名单自终止或者解
·
国家职业资格的各职业考核鉴定，都是由各地
·
城乡居民养老保险扶贫政策的主要内容是什么
·
工伤保险费根据（）的原则，确定费率。
