多做题,通过考试没问题!
组织行为学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
下列关于领导的说法不正确的是()。
A、领导是对组织内团体和个人施加影响的活动过程
B、领导是影响人们自动的为组织目标努力的一种行为
C、领导是一个影响过程,但不影响他人的一切活动
D、领导是为了帮助团体达到一定的目标
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
直线职能制结构也称为()
·
泰勒的“科学管理理论”是最早的管理理论。
·
心理活动的动力特征是指心理活动过程的速度
·
人们在认识特定对象时所具有的心理上的准备
·
领导行为的连续统一体理论可以表述为()
·
以下措施能激发员工冲突的有()
·
影响灵活沟通的因素主要有()
·
下列不属于学习型组织的特征的是()。
·
()是指分配任务、安排工作、配备人员等活
·
授权
热门试题
·
扁平的组织结构只有较少的管理层次,管理跨
·
试述波特和劳勒的综合型激励模式的主要内容
·
大型组织拥有的成员一般在多少人左右?(
·
影响可信度的因素包括()
·
()是因信息量太大而影响有效沟通的现象。
·
个体在冲突中只寻求自我利益的满足,而不考
·
下列哪项不属于菲德勒权变理论中影响领导风
·
()是人们之间最常见的交流方式,也就是通
·
根据经理角色理论,经理在承担人际关系方面
·
用什么方法来激励应急工?