多做题,通过考试没问题!
大学生就业与创业
题库首页
>
大学试题(大学公共基础课)
>
大学生就业与创业
在进行职业定向时,应有相对灵活的余地,职业匹配不可能是绝对的。职业定向过程中会有各种各样的变化因素,不能僵死地进行职业定向。这是()。
A、恒定性策
B、过程性性策
C、弹性策略
D、试探性策略
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
以下哪些措施有利于规避就业风险?()
·
下列哪一项不属于制定职业生涯目标时应该遵
·
职业的最高层次是()
·
最高执行者的职责和心态应该包括哪些()(
·
西部计划志愿者每人每年享有综合保障险,即
·
以下不属于询问个人信息类的问题是()。
·
以下关于行为面试的说法,不正确的是()。
·
劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代
·
“因为米粉,所以小米”,小米创造了一种伟
·
能力、人脉、敬业是促进初进职场的年轻人职
热门试题
·
一个人的设计思维能力与脑部开发情况有关。
·
没有“99%的汗水”,就不会有“1%的灵
·
技术专家和管理者的任务有很大不同,其中关
·
控场最根本的三个方面在于()
·
以下哪个问题反映的不是职业价值观()?
·
市场空隙在()可被识别。
·
如何正确评价自我?
·
以下关于求职动机的说法,不正确的是()。
·
所谓职业,是指()的工作,他是对人们的生
·
甲与乙订立了一份苹果购销合同,约定甲向乙