多做题,通过考试没问题!
饭店业督导
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
饭店业督导
评估工作有哪些原则?()
A、评估要有助于行业资源的分配
B、评估过程中应听取客人和行业外人士的意见
C、评估要有助于设置新的目标
D、需要有规律的确定评估时间
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
以下哪项是通过比较法进行工作表现评估。(
·
如何减轻员工对变革的抵触心理?
·
以下哪项不属于人际关系技巧?()
·
岗下培训是在实际工作之外的培训,仅适用于
·
渐进性纪律的第一步是()。
·
生产率标准制订必须采用计算与观察相结合来
·
团队成员需要掌握的技能有()。
·
()学习者通过听觉来学习。
·
解决矛盾冲突时,充满自信但协调性较差,采
·
()是指用自己的词语重述讲话人的感受或准
热门试题
·
为何评估开始前,要进行评估准备?()
·
简述矛盾冲突的原因。
·
评估总结,是()阶段的工作。
·
计划工时和实际工时之间的()%左右的差异
·
工作评估是一个双向沟通的过程。
·
入职教育活动的类型有()。
·
辅导的原则包括()
·
督导可以通过()改变工作局面呢。
·
以下哪项管理技能易于评估并得到反馈,且易
·
以下哪项是通过比较法进行工作表现评估()